Aby zgodnie z przepisami obliczyć podstawę wymiaru zasiłków, trzeba pamiętać o kilka bardzo ważnych zasad. Dotyczą one po pierwsze sposobu ustalania okresu, z którego wynagrodzenie będzie uwzględniane oraz po drugie – składników wynagrodzenia (i ich wysokości) wliczanych do podstawy wymiaru, czyli nie tylko pensji zasadniczej, ale też premii, nagród czy różnego rodzaju dodatków. Od ustalenia tych dwóch elementów zależy to, czy prawidłowo ustalimy podstawę wymiaru przysługującego świadczenia, a w konsekwencji jego wysokość. Warto skorzystać z instrukcji.