Wypadek przy pracy – na jakiej podstawie można wypłacić zasiłek w wysokości 100%

Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"

08.07.2024

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi w pracy. Na podstawie jakich dokumentów wypłaca się 100% wynagrodzenia? Czy można wypłacić wynagrodzenie 100% tylko na podstawie protokołu powypadkowego z uznaniem wypadku przez pracodawcę? Czy musi być również potwierdzenie z ZUS?

Przeczytaj także:

Wypadek przy pracy – jakie świadczenia w przypadku nieprzepracowania nawet jednego dnia

Wypadek przy pracy na urlopie rodzicielskim – czy przysługuje zasiłek chorobowy

Wypadek w drodze z pracy – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku po przejęciu zakładu pracy

Pracownik uległ wypadkowi w drodze do pracy do jednego z dwóch pracodawców – ile świadczeń w wysokości 100% mu przysługuje

Pozostało jeszcze 79% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

Aktualne informacje
Indywidualne konsultacje
Materiały i narzędzia
Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Autor

Andrzej Radzisław

Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wieloletni pracownik Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.