Wypadek przy pracy obliguje pracodawcę do natychmiastowego podjęcia działań przewidzianych przepisami prawa. Procedura powypadkowa – niezależnie od tego, czy zdarzenie miało miejsce w zakładzie pracy, czy podczas pracy zdalnej – wymaga m.in. udzielenia pierwszej pomocy, zabezpieczenia miejsca wypadku oraz powołania zespołu powypadkowego. Kluczowe znaczenie ma prawidłowa kwalifikacja zdarzenia jako wypadku przy pracy, co wymaga jednoczesnego spełnienia przesłanek ustawowych: nagłości, przyczyny zewnętrznej i związku z pracą. Ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia towarzyszy szereg obowiązków dokumentacyjnych, w tym sporządzenie protokołu powypadkowego lub karty wypadku. W przypadku wypadków ciężkich, śmiertelnych lub zbiorowych konieczne jest również zawiadomienie odpowiednich organów. Artykuł przedstawia kompleksowy przebieg postępowania powypadkowego, z uwzględnieniem obowiązujących regulacji oraz praktycznych trudności występujących zwłaszcza przy pracy zdalnej.