Pytanie: Proszę o informację, czy należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy dla osoby, która: jest członkiem rady nadzorczej i z tego tytułu otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 300 zł netto, podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu oraz zdrowotnemu, oprócz pełnienia funkcji w radzie nadzorczej zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę i otrzymuje z tego tytułu stałe wynagrodzenie przekraczające minimalne wynagrodzenie (również opłacane są składki emerytalno-rentowe). Czy przy ustalaniu obowiązku naliczenia składki na Fundusz Pracy należy brać pod uwagę sumę przychodów z obu tytułów (tj. z etatu i z rady nadzorczej), czy tylko wynagrodzenie wypłacane z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej?