Premia regulaminowa – w jaki sposób uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku

Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"

03.02.2025

Pytanie: W regulaminie wynagradzania mamy zapis o przyznawaniu pracownikom premii za indywidualnie wykonaną pracę i są one wypłacane do 15. następnego miesiąca. Prosiłabym o wyjaśnienie, czy w podstawie zasiłkowej premię tę wykazujemy w miesiącu, za który została przyznana?

Przeczytaj także

Premia zmniejszana za okres choroby – czy wliczać ją do podstawy zasiłkowej

Premia za polecenie pracownika bez składek i podatku – interpretacja ZUS

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

Aktualne informacje
Indywidualne konsultacje
Materiały i narzędzia
Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Autor

Andrzej Radzisław

Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wieloletni pracownik Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.