Okres zasiłkowy – jak liczyć po poronieniu

Zapisz się na szkolenie online "Staż pracy 2026 w praktyce - co się wlicza, co budzi spory i co mówi ministerstwo, a co mówi ZUS"

Case study

Jakub Pioterek

01.02.2026

Pytanie: Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim w następujących okresach: 25 lutego 2025 r. – 28 lutego 2025 r. – wynagrodzenie chorobowe (80%) – 4 dni, 8 kwietnia 2025 r. – 5 maja 2025 r. – wynagrodzenie chorobowe (80%) – 28 dni, 6 maja 2025 r. – wynagrodzenie chorobowe (100%) – 1 dzień, 7 maja 2025 r. – 19 listopada 2025 r. – zasiłek chorobowy (100%) – 197 dni 20 listopada 2025 r. pracownica poroniła i skorzystała z przysługującego w tym przypadku skróconego zasiłku macierzyńskiego (56 dni). Po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego wpłynęło kolejne zwolnienie lekarskie. Jak liczyć okres zasiłkowy po zakończeniu skróconego macierzyńskiego? Jakie świadczenie wypłacić bezpośrednio po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Jak liczyć okres zasiłkowy po poronieniu i zakończeniu skróconego zasiłku macierzyńskiego?
Czy zasiłek macierzyński po poronieniu wlicza się do okresu zasiłkowego chorobowego?
Kiedy po macierzyńskim mamy kontynuację tego samego okresu zasiłkowego, a kiedy otwiera się nowy?
Jakie świadczenie przysługuje bezpośrednio po macierzyńskim, gdy okres zasiłkowy został wyczerpany?
Jakie znaczenie ma kod B na kolejnym zwolnieniu lekarskim po poronieniu?

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

Aktualne informacje
Indywidualne konsultacje
Materiały i narzędzia
Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.