Wyższe składki na ZUS od 1 lipca 2023 r. - jeden ze skutków podwyższenia płacy minimalnej

Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"

Szkolenia

Renata Majewska

31.07.2023

Wyższa płaca minimalna to wyższe składki na ZUS naliczanych i odprowadzanych przez pracodawcę od wynagrodzenia minimalnego. Przypominamy, że od 1 lipca 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3.600 zł brutto. O tym, jaka będzie wartość netto decyduje kilka czynników. Jakich dowiesz się po obejrzeniu porady video.

Z wideo szkolenia dowiesz się:

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie netto pracownika zatrudnionego na pełnym etacie, który nie korzysta ze zwolnienia PIT-0 i nie jest uczestnikiem PPK?
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie netto pracownika zatrudnionego na pełnym etacie, który korzysta ze zwolnienia PIT-0 i nie jest uczestnikiem PPK?
Czy pracownikowi należy przekazać aneks do umowy o pracę w związku z podwyższeniem płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r.?
Ile wynoszą odprawy, odszkodowania i wynagrodzenia gwarancyjne?
Ile wynoszą minimalne wpłaty do PPK od 1 lipca 2023 r.
Ile wynosi najniższa podstawa świadczeń chorobowych?
Ile wynosi minimalna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowej?
Ile wynosi maksymalna jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne?
Ile wynosi wysokość świadczenia miesięcznego za odbywanie praktyk absolwenckich?

Pozostało jeszcze 40% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

Aktualne informacje
Indywidualne konsultacje
Materiały i narzędzia
Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Autor

Renata Majewska

Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.