Pytanie: Jaki zapis musiałby się znaleźć w regulaminie wynagradzania, żeby dopłata pracodawcy do karty multisport była zwolniona ze składek ZUS? Pracodawca pokrywa 50 zł ceny pakietu, pozostała kwota potrącana jest pracownikowi z comiesięcznego wynagrodzenia.

Pytanie: Firma wypłaca pracownikowi nagrodę/premię za polecenie kandydata do pracy. Czy w takiej sytuacji możemy odprowadzać tylko zaliczkę na podatek i być zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne?

Przedsiębiorcy wypłacający nagrody za zarekomendowanie kandydata do pracy uzyskali potwierdzenie, że nie muszą od nich naliczać podatku, a w konsekwencji również składek ZUS.