Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: W czerwcu 2025 r. zleceniobiorca utracił status studenta w związku z zakończeniem studiów i wypisaniem z listy studentów. Planuje on podjąć kolejne studia i posiada już zaświadczenie o przyjęciu na studia, które rozpoczną się w październiku. Zleceniobiorca nie ukończył 26. roku życia. Czy w okresie od daty utraty statusu studenta w czerwcu 2025 r. do daty faktycznego rozpoczęcia kolejnych studiów...
Pytanie: Czy możemy przyjąć system wynagradzania: podstawa 2.000 zł + premia od obrotu dla każdego sklepu w innej wysokości procentowej, jeżeli dotychczas mieliśmy zapisy w umowie o minimalnym wynagrodzeniu + dodatki za pełnioną funkcję (w stałej wysokości)? Czy te dodatki funkcyjne możemy zamienić na premię? Czy można takie zmiany wprowadzić w drodze porozumienia zmieniającego? Czy musimy wypowiedzieć wa...
Pytanie: Pracownik nie złożył PIT-2 i nie powinien mieć potrącanej ulgi podatkowej, ponieważ pobiera świadczenie emerytalne, przy którym ulga ma już zastosowanie. Błąd ten zauważyliśmy dopiero przy wystawianiu PIT-11 dla pracownika za miniony rok. W związku z tym ulgę zastosowaliśmy dwukrotnie i pracownik będzie musiał ją zwrócić (nie posiada takiej kwoty do dyspozycji). Jak w takiej sytuacji powinien pos...
Pytanie: Pracownik (członek rady nadzorczej) przekroczył kwotę rocznego limitu podstawy wymiaru składek ZUS i teraz dokonujemy korekty, bo potrąciliśmy za wysoką kwotę składek emerytalnej i rentowej. Czy ten zwrot (składki emerytalnej i rentowej) to jest przychód pracownika (członka rady nadzorczej) i należy go wykazać w PIT-11?
Pytanie: Firma chciałaby przekazać pracownikom vouchery – jako nagrody jubileuszowe przekazane w formie gratyfikacji i podziękowania za lata pracy, które będą sfinansowane ze środków obrotowych firmy. Ma to na celu budowanie i podtrzymywanie dobrej relacji z pracownikami. Informacja o przekazywanym voucherze nie wynikała z umowy o pracę, a pracownik nie miał żadnego roszczenia o wydanie vouchera – z żadny...
Pytanie: Pracodawca w ramach nagrody rocznej organizuje czterodniowy wyjazd (piątek – poniedziałek) dla swoich najlepszych pracowników (50 osób spośród 50 tysięcy), aby nawiązali relacje, zintegrowali się, wymienili doświadczenia. W związku z tym uznajemy, że wyjazd odbywa się w interesie pracodawcy. Jesteśmy firmą globalną, więc jest to wyjazd zagraniczny – pracodawca wybrał lokalizację sprzyjającą integ...
Pytanie: Czy impreza integracyjna typu grill, na którą zaproszeni są wszyscy pracownicy z osobami towarzyszącymi (faktura na usługi gastronomiczne) w całości finansowana ze środków ZFŚS, jest przychodem pracownika i należy ją opodatkować? Jeśli tak, to, czy załącznikiem do faktury powinna być lista obecności pracowników.
Pytanie: Decyzją pracodawcy chcemy skierować pracownika na studia podyplomowe, aby podnieść jego kwalifikacje zawodowe. Sfinansujemy je w całości. Z pracownikiem podpiszemy umowę o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Czy pracownik z tego tytułu uzyskuje przychód, który trzeba opodatkować? Czy sfinansowanie podlega oskładkowaniu ZUS?
