Pytanie: Przekazujemy pracownikom pakiety medyczne. Proszę o wyjaśnienie, jak wygląda kwestia wyliczenia wynagrodzenia w przypadku gdy pracodawca ponosi częściowy koszt pakietu medycznego 134 zł, a pracownik pozostałą część, tj. 1 zł. Wynagrodzenie brutto wynosi 5.000, pakiet medyczny 134 zł finansowany przez pracodawcę, a 1 zł finansowane przez pracownika. Pracownik nie podlega zwolnieniu z podatku dochodowego, płaci 12%, koszty uzyskania 250, ulga w podatku 300 zł. Jaka będzie kwota netto? Czy pakiet medyczny będzie zwolniony ze składek ZUS?