Pytanie: Mam pytanie dotyczące raportów ZUS RSA i ZUS RCA w przypadku pracownika wyrejestrowanego z ubezpieczeń. Osoba była zatrudniona do 31 grudnia 2022 r., następnie wyrejestrowana 1 stycznia 2023 r. W styczniu otrzymała część wynagrodzenia, które wypłacane jest z przesunięciem. Czy w imiennym raporcie miesięcznym RCA za styczeń uwzględniam tego pracownika z kodem 01 10, czy 3000?

Pytanie: Pracodawca przeprowadził kontrolę trzeźwości pracowników. Jeden z nich był w stanie nietrzeźwości, w związku z czym nie dopuszczono go do pracy. Jaką nieobecność należy wpisać za ten dzień pracownikowi do karty czasu pracy? Jaki kod przerwy należy wskazać w ZUS RSA?

Pytanie: Mam pytanie dotyczące raportów ZUS RSA i ZUS RCA w przypadku pracownika wyrejestrowanego z ubezpieczeń. Osoba była zatrudniona do 31 grudnia 2022 r., następnie wyrejestrowana 1 stycznia 2023 r. W styczniu otrzymała część wynagrodzenia, które wypłacane jest z przesunięciem. Czy w imiennym raporcie miesięcznym RCA za styczeń uwzględniam tego pracownika z kodem 01 10, czy 3000?

Pytanie: Pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym do 31 marca 2022 r., a 1 kwietnia przeszedł na rentę bez możliwości powrotu do pracy. Otrzymał świadectwo pracy 31 marca na mocy porozumienia stron. Przez pomyłkę wykazano go w raportach RCA i RSA z kodem 312, mimo że już nie był pracownikiem. Jak poprawnie skorygować takie raporty, w których pracownik był wykazany z kwotą 0,00?