Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Dokumentowanie dochodów pracowników na potrzeby zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest kluczowe dla prawidłowego przyznawania świadczeń z funduszu. Pracodawcy zgłaszają wątpliwości związane m.in. z tym, czy mogą żądać od osób uprawnionych zaświadczeń czy też wystarczą jedynie oświadczenia oraz jak poradzić sobie z przetwarzaniem danych osobowych. Dzięki wideo szkoleniu sprawdzisz, jak dokumentować dochody pra...
Pytanie: Prosiłabym o pomoc w interpretacji dochodu uwzględnianego przy ocenie sytuacji socjalnej osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS. Czy bierzemy pod uwagę tylko dochody opodatkowane? Czy uwzględnia się dochody nieopodatkowane, czyli świadczenia rodzinne, zasiłek i świadczenie pielęgnacyjne, świadczenie 800+, dochód z hektara przeliczeniowego, alimenty? Nasz dotychczasowy regulamin ZFŚS nie określa ...
Pytanie: Proszę o informację, jak potraktować pracującego emeryta do limitu nieopodatkowanych świadczeń z ZFŚS. Pracownik w lutym 2024 r. przeszedł na emeryturę, a od marca 2024 r. został ponownie zatrudniony na pełny etat u tego samego pracodawcy. W lipcu wypłacamy tzw. gruszę z ZFŚS. Jaki limit kwoty wolnej zastosować w przypadku tego pracownika: 1.000 zł – jak dla pracowników czy 4.500 zł – jak dla eme...
Pytanie: Jakie kroki należy podjąć, jeśli w wyniku wcześniej podjętych działań (wezwanie do zwrotu, pozew cywilny) nie uda się odzyskać od pracownika nienależnie wypłaconego świadczenia z ZFŚS? Z jakimi konsekwencjami z obszaru dyscypliny finansów publicznych może spotkać się w takim przypadku dyrektor?