Pytanie: Proszę o informację, jakie składniki wliczać do podstawy obliczeń wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach? Nie chodzi o obliczenie dodatku 100% lub 50% – ale sposób obliczenia normalnego wynagrodzenia. Jakich składników nie należy przyjmować do obliczeń? Czy do obliczeń przyjmować średnią z 3 ostatnich miesięcy, w przypadku gdy pracownik oprócz stałych składników otrzymuje zmienne wynagrodzenie prowizyjne i inne premie? Czy w przypadku zmiennych składników średnią należy przeliczyć tak, jakby pracownik pracował cały miesiąc? Które przepisy należy zastosować do obliczeń wynagrodzenia za nadgodziny?