1 stycznia 2026 r. zmieniła się wysokość wynagrodzenia minimalnego oraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Zmiany te wpływają na obciążenia składkowe, a zmiana płacy minimalnej także na powstanie lub ustanie obowiązku ubezpieczeń przy niektórych zbiegach tytułów do ubezpieczeń. Nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego może też skutkować ustaniem obowiązku naliczania składek na FP i FS.
Korzyści
Z ebooka dowiesz się:
Jaki wpływ na obciążenia składkowe w 2026 r. ma zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego oraz wynagrodzenia prognozowanego?
Jak liczyć okresy pozwalające na skorzystanie z małego ZUS-u po zmianach, które nastąpią z dniem 1 stycznia 2026 r.?
Od jakich podstaw liczyć w 2026 r. składki na ubezpieczenie zdrowotne za osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej i których przedsiębiorców obejmie dwukrotny wzrost podstawy składki zdrowotnej?
Dlaczego płatnicy składek powinni sprawdzić niektóre z zawartych przez siebie umów zleceń i w jakim terminie tego dokonać, żeby uniknąć ewentualnych korekt?
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!