Pytanie: Pracownik 26 stycznia 2022 r. wyczerpał okres zasiłkowy. Płatnikiem zasiłku był ZUS. Zakład pracy wypłacał tylko dodatek stażowy, który należny jest za okres choroby. 27 stycznia zaprzestaliśmy wypłacania tego dodatku stażowego, a nieobecność wykazaliśmy jako usprawiedliwioną niepłatną. Mimo braku prawa do zasiłku pracownik przebywa nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim od 26 stycznia do 25 marca 2022 r. Jednocześnie oświadczył, że w połowie lutego stanął na komisji lekarskiej i uzyskał rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Jak dokonać korekty dokumentów płacowych od stycznia 2022 roku? Renta została przyznana od 27 stycznia 2022 r. Nieobecność pracownika w dokumentach rozliczeniowych od 27 stycznia do 31 stycznia 2022 r. i za luty wykazaliśmy jako usprawiedliwioną niepłatną. Rozumiem, że należy od 27 stycznia zmienić kod podlegania ubezpieczeniu tej osoby oraz wypłacić dodatek stażowy od chorobowego od 27 stycznia?