Pytanie: Zamierzamy zatrudnić członka zarządu na podstawie kontraktu menedżerskiego w formie umowy zlecenia. Osoba ta posiada już inny tytuł do ubezpieczeń – jest zatrudniona na umowie o pracę w innej firmie. Chciałabym uzyskać informację, jak prawidłowo rozliczyć taką umowę zlecenia jako kontrakt menedżerski – chodzi w szczególności o: zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, zastosowanie kosztów uzyskania przychodu, kwotę wolną od podatku, oraz to, czy próg podatkowy 12% należy liczyć łącznie z dochodami z umowy o pracę i zlecenia. Dodatkowo proszę o przykładowe wyliczenie takiej umowy zlecenia w przypadku wynagrodzenia brutto 10.000 zł (kontrakt menedżerski).