Pytanie: Zatrudniony u nas od 1 czerwca 2025 r. zleceniobiorca od 1 grudnia przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od tego dnia zgłosiliśmy go do ubezpieczenia. Wynagrodzenie zleceniobiorcy jest ustalone w stawce godzinowej i wynosi 40 zł na godzinę. W połowie grudnia poinformował nas, że od 19 stycznia przez 9 tygodni będzie korzystał z zasiłku macierzyńskiego. Wynagrodzenie za grudzień wypłacamy 10 stycznia 2026 r. W grudniu przepracował 150 godzin. 10 grudnia wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za listopad za 120 godzin (4.800 zł). Od tego wynagrodzenia naliczyliśmy składkę chorobową. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego? Jakie dokumenty rozliczeniowe należy złożyć?  Czy przy zasiłku macierzyńskim obowiązuje okres wyczekiwania?