Kwarantanna to odosobnienie osoby zdrowej z powodu narażenia na zarażenie, np. po kontakcie z osobą chorą na koronawirusa. Generalnie kwarantanna trwa 7 dni. Jednak w niektórych przypadkach okres ten jest dłuższy, np. wobec osób przebywających na kwarantannie w związku z zachorowaniem współdomownika.

Przeważnie kwarantanna zaczyna się po tym jak organ inspekcji sanitarnej skontaktuje się z osobą narażoną na zakażenie. Osoba ta zostaje wtedy poinformowana o okresie trwania kwarantanny, a jej dane zostają umieszczone w tzw. systemie EWP.

Jeżeli osoba została skierowana na kwarantannę w dniu:

1) 24 stycznia lub wcześniej – trwa 10 dni;

2) 25 stycznia lub później trwa:

• 7 dni (kontakt z osobą zakażoną, wystawione skierowanie na test),
• 10 dni (osoba wraca z państw członkowskich Unii Europejskiej, ze strefy Schengen oraz z Turcji),
• 14 dni (osoba wraca z spoza Unii Europejskiej, spoza strefy Schengen oraz spoza Turcji).

Lekarz lub sanepid zamieszcza informację o objęciu osoby kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP). Następnie dane te pozyskuje ZUS, który udostępnia je płatnikom składek na ich profilach na portalu PUE ZUS. Dostęp do informacji o kwarantannie lub izolacji na swoim profilu na PUE ZUS mają również ubezpieczeni.

Informacja o kwarantannie lub izolacji nie pojawi się na PUE ZUS w tym samym dniu, w którym ubezpieczony został na nie skierowany. ZUS pobiera bowiem dane z systemu EWP raz dziennie, w godzinach nocnych. Dlatego dane o kwarantannie widoczne są dopiero w następnym dniu.

Z tytułu kwarantanny lub izolacji osobie zgłoszonej do ubezpieczenia chorobowego (np. pracownikowi) przysługuje:

• wynagrodzenie chorobowe,
• zasiłek chorobowy lub
• zasiłek opiekuńczy.

Świadczenia w związku z kwarantanną lub izolacją domową wypłacane są na zasadach określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby lub macierzyństwa. Dlatego ich wysokość oraz prawo do nich przyznawane są na analogicznych zasadach jak w przypadku zasiłku chorobowego lub opiekuńczego. Zasiłki przysługują w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Różne są natomiast zasady dokumentowania prawa do tych świadczeń. Inne będą w przypadku, gdy świadczenia wypłaca pracodawca, a inne jeżeli płatnikiem jest ZUS.