Pytanie: W przyszłym miesiącu pracownik będzie przebywał na 5-dniowym urlopie opiekuńczym oraz 14-dniowym urlopie ojcowskim. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc, jeśli otrzymuje on stałe wynagrodzenie zasadnicze oraz naliczaną od niego premię miesięczną, która nie przysługuje za okresy pobierania świadczeń chorobowych? W jakich raportach wykazać tę osobę?

Pytanie: Pracownik zatrudniony u nas od kilku miesięcy także na podstawie umowy zlecenia wystąpił o udzielenie urlopu ojcowskiego. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeżeli w poprzednim miesiącu osobie tej zmieniono wymiar czasu pracy?

Pytanie: Na okres od 7 do 20 grudnia 2023 r. pracownikowi został udzielony urlop ojcowski, na jego wniosek z 1 grudnia 2023 r. Następnie wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie pracownika z powodu choroby na okres od 4 do 22 grudnia 2023 r. Czy za pokrywające się okresy zwolnienie lekarskiego i urlopu ojcowskiego należy wypłacić zasiłek chorobowy, czy macierzyński?

Pytanie: Od 1 do 14 lutego nasz pracownik przebywał na urlopie ojcowskim. Przez nasze przeoczenie nie otrzymał zasiłku tylko wynagrodzenie tak jak za pracę. Jego stałe wynagrodzenie wynosi 4.000 zł i takie wynagrodzenie zostało mu wypłacone w lutym. Teraz zorientowaliśmy się, że popełniliśmy błąd, stąd pytanie, jak możemy to poprawić. Czy możemy skorygować raport za luty i składki wykazać od odpowiednio p...

Ubezpieczony wypełnia ten wniosek, jeśli ubiega się o zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego (do 2 tygodni).