Wartość bonów, paczek czy imprez mikołajkowych może stanowić przychód pracownika, co wiąże się z koniecznością opodatkowania i odprowadzania składek ZUS. Istnieją jednak sytuacje, w których świadczenia te mogą być zwolnione z oskładkowania, o ile spełniają określone warunki z ustawy o ZFŚS. Pracodawcy muszą zadbać o odpowiednie zapisy w regulaminach.

Świadczenia świąteczne dla pracowników to popularna forma wsparcia oferowana przez pracodawców w okresie przedświątecznym. Obejmują one różnorodne świadczenia, takie jak np. bony podarunkowe czy paczki. Sprawdź, jak rozliczyć te świadczenia pod względem podatkowym i składkowym.