Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Do jednego okresu zasiłkowego od 1 stycznia 2022 r. wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczy 60 dni. Za okres niezdolności, który przypada po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni.
Pytanie: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 21–30 kwietnia 2021 r. Kolejne zwolnienie wpłynęło do naszej firmy od 7 do 10 maja 2021 r., z kodem A. Zwolnienia wystawione były przez lekarzy innej specjalizacji. Pracownik nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ciągłość zwolnienia jest od 7 maja 2021 r. Czy należy wliczyć je do jednego okresu zasiłkowego? Kiedy skończy się okres zasiłkowy?