Pytanie: Przedsiębiorca chciałby zatrudnić żonę na umowę o pracę za wynagrodzeniem 4.000 zł. Wiem, że dla celów ZUS żona traktowana będzie jako osoba współpracująca i składkę na ubezpieczenie zdrowotne będzie płacić od podstawy 6.221,04 zł. Od jakiej podstawy należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne: od 3.553,20 zł czy od 4.000 zł? Czy zapis ustawowy, że podstawa składek społecznych nie może być niższa niż 3.553,20 zł (podstawa nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego) daje możliwość wyboru podstawy, byleby nie była ona niższa niż 3.553,20 zł? Czy jeśli kwota wynikająca z umowy będzie wyższa, tj. 4.000 zł, to wtedy ona będzie podstawą składki na ubezpieczenia społeczne?