Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS, że w maju 2019 roku nie została ustalona prawidłowa podstawa składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za członka rady nadzorczej. Nieprawidłowa podstawa składek była następstwem pomyłki w ZUS. Składki w maju 2019 roku powinny być naliczone od pełnego wynagrodzenia, tj. od 4.403,78 zł. Zostały naliczone od kwoty 3.686,72 zł. Wobec tego powstała niedopłata składek emerytalno-rentowych oraz nadpłata składki zdrowotnej. Członek rady nadzorczej podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym oraz odprowadzana jest za niego składka zdrowotna. Jak należy rozliczyć niedopłatę? Po stronie członka rady nadzorczej jest to łącznie 80,80 zł (emerytalne i rentowe składki członka rady nadzorczej). Czy tę kwotę członek rady nadzorczej powinien zwrócić do płatnika, a my możemy w miesiącu zwrotu odliczyć mu ją od podstawy opodatkowania? Czy część nadpłaconej składki zdrowotnej pracodawca powinien bezpośrednio zwrócić członkowi rady nadzorczej (jest to kwota 7,27 zł)? Co należałoby zrobić w związku z Polskim Ładem z tą częścią składki zdrowotnej, która była odliczona od podatku w roku 2019 roku (7,75%)? Jeżeli członek rady nadzorczej zwróci płatnikowi składki społeczne należne od jego przychodu, powinien otrzymać zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej.