Pytanie: Pracodawca upoważnia pracownika do podpisywania deklaracji rozliczeniowych ZUS. Kto odpowiada za ewentualne błędy oraz zobowiązania finansowe wobec ZUS? Pracodawca czy pracownik, który w ramach swoich obowiązków i uprawnień te dokumenty podpisał? Jak to wygląda w świetle prawa?