Pytanie: W połowie przyszłego miesiąca pracownikowi zakończy się umowa na czas określony zawarta na 3/4 etatu. Po dwudniowej przerwie przypadającej na weekend chcemy podpisać kolejną umowę tego rodzaju, ale już na pełen etat. Czy w takiej sytuacji zachowana zostanie ciągłość ubezpieczeń, czy też powinniśmy tę osobę wyrejestrować z nich i ponownie zgłosić? Jak ustalić podstawę składek za ten miesiąc i w jakich raportach wykazać tę osobę?