Pytanie: Nasza pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego od 2 lutego do 21 czerwca 2023 r. Poinformowała nas, że chce zrezygnować z części tego urlopu na rzecz ojca dziecka, który ma swoją firmę i opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Czy w tym przypadku ojciec dziecka ma prawo do zasiłku, skoro nie ma uprawnień do urlopu macierzyńskiego? Co powinna zrobić pracownica, aby przerwać swój urlop, a co ojciec dziecka, aby mógł zastąpić pracownicę w opiece nad dzieckiem? Czy ojciec dziecka będzie miał wypłacany zasiłek macierzyński w takiej samej kwocie jak nasza pracownica?