Szkolenie wideo: Świadczenie urlopowe w 2025 roku - najważniejsze wskazówki dla pracodawców
Andrzej Radzisław 13.05.2025
Przedsiębiorcy zatrudniający poniżej 50 osób mają możliwość wyboru – zamiast zakładania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. W 2025 roku jego maksymalna wysokość to 2.723,40 zł, a kwota ta nie podlega składkom ZUS. Jednym z warunków skorzystania z tej formy wsparcia jest wykorzystanie co najmniej 14 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Ekspert, radca prawny Andrzej Radzisław, w czasie szkolenia szczegółowo odpowiada na pytania zadawane przez specjalistów z działów kadrowo-płacowych.
Korzyści
Ze szkolenia wideo dowiesz się:
- Którzy pracodawcy mają możliwość wypłaty świadczenia urlopowego?
- Ile wynosi maksymalna kwota świadczenia urlopowego w 2025 roku?
- Jakie kryteria muszą zostać spełnione, aby pracownik mógł otrzymać świadczenie urlopowe?
- Czy od świadczenia urlopowego odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne?
- Czy świadczenie urlopowe podlega opodatkowaniu?
- W jakim czasie należy zrealizować wypłatę świadczenia urlopowego? Co w sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta 14 dni urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracodawca może zdecydować o niewypłacaniu świadczenia urlopowego?
Autor
Andrzej Radzisław
Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wieloletni pracownik Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
