Szkolenie online: Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim – kiedy pracodawca, a kiedy ZUS
Zwolnienia lekarskie – bez względu na porę roku - są codziennością każdej firmy. A głównym celem zwolnienia lekarskiego jest powrót do zdrowia. Zarówno pracodawca, jak i ZUS mają prawo kontrolować pracownika na zwolnieniu. I coraz częściej sięgają po to uprawnienie. W ubiegłym roku bardzo dużo mówiło się o nowych zasadach dotyczących zwolnień lekarskich.
Incydentalna aktywność związana z pracą nie odbierze już prawa do zasiłku chorobowego. A lekarz będzie mógł wydać zwolnienie lekarskie tylko na jedną firmę, pozwalając pracować w drugiej. Te i inne rewolucyjne zmiany przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych RM: UD 114) przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Obecnie jest on już po konsultacjach publicznych. W informacji z 26 marca tego roku Komitet Rady Ministrów do spraw Cyfryzacji przyjął projekt ustawy bez zmian i rekomendował go Stałemu Komitetowi Rady Ministrów lub właściwym komitetom. Obecnie projekt czeka na kontynuację prac przez Radę Ministrów i skierowanie go do kontrolowanie zwolnień lekarskich przebiega według dotychczasowych zasad.
Ze szkolenia wideo dowiesz się:
- Kiedy pracownika na zwolnieniu kontroluje pracodawca?
- Kiedy to ZUS kontroluje pracownika?
- W jaki sposób kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim?
- Co należy zrobić po kontroli, gdy przeprowadza ją pracodawca?
- Co należy zrobić po kontroli, gdy przeprowadza ją ZUS i kiedy pracodawca się o tym dowie?
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!
- Aktualne informacje
- Indywidualne konsultacje
- Materiały i narzędzia
- Magazyn dostępny online