Od lat trwał spór, kiedy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi ostatnie wynagrodzenie i ekwiwalent za niewykorzystany urlop – w dniu rozwiązania umowy czy w terminie wypłaty przyjętym w firmie. Praktyka i orzecznictwo często wskazywały na konieczność zapłaty w ostatnim dniu zatrudnienia, ale brakowało jednoznacznej podstawy w Kodeksie pracy. Teraz sytuacja ma się zmienić. Rząd przyjął projekt nowelizacji, który p...

10 stycznia rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, dotyczący m.in. zasad wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony, zatrudniania na okres próbny, urlopów związanych z rodzicielstwem. Nowe przepisy wprowadzą też dodatkowe urlopy dla pracowników. "Polska się zmienia, zmienia się rynek pracy. I dlatego musimy zmieniać nasze regulacje, które będą chronić rynek pracy, ale przede wszystkim będą chronić...