Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Pracownica zatrudniona w ubiegłym miesiącu na trzymiesięczny okres próbny otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu choroby małoletniego dziecka. Czy możemy podjąć wypłatę zasiłku opiekuńczego? Jak ustalić podstawę wymiaru, jeśli pracownik ma stawką godzinową oraz otrzymuje prowizję od zebranych zamówień rozliczaną w cyklu miesięcznym?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada zmiany w przepisach dotyczących zasiłku opiekuńczego. Obecne regulacje nie przystają do realnych potrzeb rodzin, w których dzieci zmagają się z chorobą nowotworową – przyznawany czas na opiekę jest zbyt krótki i nie zapewnia wystarczającego wsparcia. Resort deklaruje współpracę z Ministerstwem Zdrowia w celu lepszego dostosowania przepisów do wyzwań, z jakim...
Pytanie: Pracownik młodociany zatrudniony przez nas na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego wystąpił z wnioskiem o przyznanie zasiłku opiekuńczego z uwagi na konieczność sprawowania opieki nad chorą matką. Czy świadczenie to możemy mu wypłacić? A jeśli tak, to jak ustalić jego wysokość oraz czy obowiązuje tu minimalna podstawa, jak u pozostałych pracowników?
Pytanie: Pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni, przy czym będzie on obejmował przełom dwóch miesięcy. Jak ustalić podstawy składek za te miesiące? W pierwszym miesiącu pracownik korzystał z dwudniowej opieki. Jego pensja składa się ze stałego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego oraz prowizji od zebranych zamówień.
Zasiłek opiekuńczy nie zawsze będzie przysługiwał osobom uprawnionym, problemem może być praca zmianowa rodziców, pobyt dziecka w szpitalu czy obecność innych domowników. Czy pracownik zachowa prawo do świadczenia, jeśli drugi rodzic pracuje zdalnie? Jak rozliczyć zasiłek przy wykorzystaniu limitu 60 dni? Kiedy ZUS może zakwestionować wypłatę? Sprawdź kluczowe zasady i uniknij błędów w rozliczeniach.
Pytanie: W naszej firmie pracuje małżeństwo. Kobieta wykorzystała zasiłek opiekuńczy na ich wspólne dziecko (6 lat) w wymiarze 60 dni. Po tym czasie mężczyzna złoży wniosek o skorzystanie z zasiłku opiekuńczego na żonę na 14 dni. Czy temu pracownikowi zasiłek opiekuńczy na żonę będzie się w tej sytuacji należał? Jak należy naliczyć zasiłek opiekuńczy w następującym przypadku: 14 dni. Czy temu pracownikowi...
