Pytanie: Pracodawca zorganizował wyjazd integracyjny dla pracowników. W czasie pobytu na tym wyjeździe jeden z pracowników złamał nogę i otrzymał zwolnienie lekarskie na trzy tygodnie od 28 sierpnia 2024 r. Czy za okres jego choroby należy mu wypłacić zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego?

Pytanie: Pracownik chorował od 7 do 24 stycznia 2024 r. i z tego tytułu miał prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego w związku z wypadkiem przy pracy, któremu uległ 7 stycznia 2024 r. Kolejne zwolnienie lekarskie otrzymał na okres od 3 do 11 lutego 2024 r., bez związku z wcześniejszym wypadkiem. Czy dla wynagrodzenia za czas choroby za ten okres należy ponownie ustalić podstawę wymiaru mimo pr...