Pytanie: Zatrudnialiśmy emeryta (kobieta w wieku 61 lat) na zastępstwo do 20 grudnia 2024 r. 10 grudnia uległa wypadkowi w pracy, wynosząc śmieci do śmietnika. Po wizycie na SOR dostała zwolnienie lekarskie do 31 grudnia. Mam dwa pytania. Czy powinniśmy przedłużyć umowę do końca jej zwolnienia, czy raczej zakończyć umowę 20 grudnia, a zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego wypłaci ZUS? Czy też  skoro emeryt ...