Pytanie: Zapewniamy pracownikom od listopada 2024 r. do marca 2025 r. posiłki regeneracyjne, które wynikają z przepisów bhp. Kwota, która przysługuje na każdego pracownika, to 450 zł miesięcznie. Czy jeżeli koszt posiłków za dany miesiąc wyniesie więcej niż 450 zł, np. 480 zł, to czy od tej różnicy muszę pracownikom potrącić składki i podatek?