Pytanie: Pracownica zatrudniona od 2008 r. do 31 października 2024 r. pracowała na 1/2 etatu, a od 1 listopada pracuje już na cały etat. Jej wynagrodzenie wynosi 9.800 zł. W grudniu miała zwolnienie lekarskie na chore dziecko na 2 dni. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego wypłacamy premie kwartalne. Pracownica otrzymała premie za III, II i I kwartał br. oraz za IV kwartał roku ubiegłego. Premie wypłaciliśmy ...