Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Na wynagrodzenie pracownika składa się płaca zasadnicza oraz dodatek stażowy naliczany zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy pracownik przebywający cały miesiąc na zasiłku chorobowym, który nie przepracował ani jednego dnia, powinien mieć wypłacony dodatek stażowy w pełnej wysokości? W regulaminie wynagradzania nie ma żadnego zapisu dotyczącego pomniejszania danego skł...
Pytanie: Prosiłabym o wyjaśnienie, czy od dodatku stażowego za czas zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej (godzinowej bądź dniowej), czy też urlopu opiekuńczego (5 dni) należy naliczyć i odprowadzić składki ZUS? Dodatek stażowy nie jest pomniejszany za czas zwolnienia lekarskiego czy też innej nieobecności. Do tej pory od dodatku stażowego, który przypadał za okres zwolnienia lekarskiego, nie naliczal...
Pytanie: Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy zachowują prawo do pełnych dodatków stażowych oraz funkcyjnych za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby. Jak ustalić kwotę wspomnianych dodatków, które mogą być objęte zwolnieniem z oskładkowania, jeżeli pierwsze z nich naliczane są procentowo od wynagrodzenia zasadniczego, a drugie określone są stałą miesięczną kwotą?