Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od obowiązującej w danym roku wysokości minimalnego wynagrodzenia. W przypadku pracownika niepełnoetatowego, wysokość wynagrodzenia minimalnego ustala się proporcjonalnie. Ustal wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika w 2026 roku w zależności od wymiaru etatu.