Pytanie: Mamy w firmie premie uznaniowe. Są one wypłacane co miesiąc, przeważnie 2 tygodnie po wynagrodzeniach podstawowych, lecz w tym samym miesiącu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości wynagrodzenia minimalnego oraz sporą premię, a ma komornika. Potrącenie nie zostało dokonane z premii. Czy jest to właściwe?