Zasiłek macierzyński to jedno z kluczowych świadczeń, z którym pracodawcy muszą się mierzyć w zakresie rozliczeń i obowiązków wobec pracowników. Kto i na jakich zasadach może z niego skorzystać? Jakie obowiązki ma firma w zakresie dokumentacji i zgłoszeń do ZUS? Co zmienia się od 19 marca 2025 r. w zakresie urlopów i wypłat świadczeń? W ebooku znajdziesz praktyczne informacje o zasadach wypłacania zasiłku oraz wyjątkowych sytuacjach, takich jak przerwanie urlopu czy pobyt dziecka w szpitalu.
Korzyści
Z ebooka dowiesz się:
Jakie obowiązki w zakresie zasiłku macierzyńskiego spoczywają na pracodawcy?
W jaki sposób obliczana jest wysokość zasiłku macierzyńskiego i od czego zależy jego kwota?
Jakie zmiany w przepisach dotyczących zasiłku macierzyńskiego obowiązują od 19 marca 2025 r.?
Czy zasiłek macierzyński przysługuje po ustaniu zatrudnienia i w jakich przypadkach?
Kiedy ojciec dziecka lub inny członek rodziny może przejąć prawo do zasiłku macierzyńskiego?
Jakie są zasady wypłaty zasiłku w przypadku wcześniejszego urodzenia dziecka lub hospitalizacji noworodka?
Czy pracownik może łączyć pobieranie zasiłku macierzyńskiego z wykonywaniem pracy i jakie są tego konsekwencje?
Jakie dokumenty są wymagane do uzyskania zasiłku macierzyńskiego i kto je składa?
W jakich sytuacjach zasiłek macierzyński może zostać przerwany lub wstrzymany?
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!