Pytanie: Rozliczamy wynagrodzenia 25. każdego miesiąca. Jeżeli po wypłacie wynagrodzenia pojawi się zwolnienie lekarskie rozliczam je w następnym miesiącu. Teraz jednak mam osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Zwolnienie jest do 27 sierpnia 2022 r., więc pozostaje 4 dni do rozliczenia lipca. Podejrzewam, że 28 sierpnia wpłynie kolejne zwolnienie z kodem B. Czy postąpię prawidłowo, jeżeli te 4 dni będą jako absencja do wyjaśnienia i w związku z tym pracownica otrzyma zasiłek za 27 dni sierpnia, a przy wypłacie we wrześniu wyrównam pracownicy zasiłek za te 4 nierozliczone dni z sierpnia?