W czwartek 13 czerwca 2024 r. Rada Ministrów przyjęła założenia projektu budżetu państwa na 2025 r. Przewiduje w nich, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrośnie w przyszłym roku o 7,1%. W 2024 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie wynosi 7.824 zł, co oznaczałoby podwyżkę do 8.379,50 zł.

Wysokość przeciętnej płacy bezpośrednio przekłada się na podstawę wymiaru składek opłacanych przez przedsiębiorców na ogólnych zasadach. Zgodnie z art. 18 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby prowadzące pozarolniczą działalność, a także wspólnicy spółek cywilnych opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy deklarowanej, nie niższej jednak niż 60% prognozowanego na dany rok przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Wysokość tego wynagrodzenia corocznie określa ustawa budżetowa (ewentualnie prowizorium lub ich projekty).

Bazując na założeniach Rady Ministrów, można stwierdzić, że w przyszłym roku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców wzrośnie z obecnej kwoty 4.694,40 zł do 5.027,70 zł (o 333,30 zł). Ta kwota będzie również podstawą wymiaru składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, którą przedsiębiorcy płacą obowiązkowo. Łącznie podwyżka – bez składki na ubezpieczenie zdrowotne – wyniesie ok. 114 zł miesięcznie, co w skali roku daje wzrost o ok. 1.350 zł.

* Stawka procentowa może się różnić dla przedsiębiorców; stawka 1,67% występuje najczęściej

Przy czym należy zaznaczyć, że wszystkie dokumenty z przyjętych założeń budżetowych przez Radę Ministrów zostaną przekazane do Rady Dialogu Społecznego. To może oznaczać dalsze ruchy w założeniach m.in. co do prognozowanej stawki przeciętnego wynagrodzenia. Doświadczenie poprzednich lat pokazuje, że jeśli nastąpią korekty, to będą one na plus, czyli prognozowane wynagrodzenie wzrośnie jeszcze bardziej.

Prognozowane przeciętne wynagrodzenie to również baza do ustalenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki na te ubezpieczenia opłaca się bowiem w danym roku do momentu, gdy oskładkowany przychód osiągnie 30-krotność prognozowanej płacy (art. 19 ust. 1 ustawy systemowej).

W 2024 r. limit ten wynosi 234.720 zł. W przyszłym roku byłoby to natomiast 251.385 zł. Oznaczałoby to, że składki emerytalno-rentowe trzeba będzie opłacać od przychodu wyższego o 16.665 zł niż w tym roku.

Prognozowane wynagrodzenie ma również znaczenie w przypadku osób – w tym przedsiębiorców, zleceniobiorców – które przystąpiły do ubezpieczenia chorobowego na zasadzie dobrowolności. Miesięczna podstawa wymiaru składki na to ubezpieczenie nie może wówczas przekraczać 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (art. 20 ust. 3 ustawy systemowej). W 2024 r. to ograniczenie, liczone od 7.824 zł, wynosi 19.560 zł, zaś w przyszłym roku limit ten ma być wyższy i wynosić 20.948,75 zł (8.379,50 zł x 250%).