Z komentarza eksperta dowiesz się:

• Kiedy współpraca z byłym pracodawcą automatycznie wyklucza prawo do ulgi na start, nawet jeśli usługi mają inną nazwę?
• Jak ZUS rozumie pojęcie „częściowego pokrywania się zakresu czynności” i dlaczego to kryterium jest kluczowe w interpretacjach?
• Kogo ZUS uznaje za „byłego pracodawcę”, także w sytuacjach, które często są pomijane przez przedsiębiorców?
• Jakie ryzyko ponosi przedsiębiorca (i pośrednio kadry lub księgowość), gdy błędnie oceni zakres wykonywanych usług przy uldze na start?