Z komentarza eksperta dowiesz się:

• Kiedy dobrowolny pakiet badań medycznych finansowany przez pracodawcę może korzystać ze zwolnienia ze składek ZUS?
• Dlaczego samo częściowe współfinansowanie badań przez pracownika nie wystarczy, aby uniknąć składek?
• Jakie znaczenie mają regulamin wynagradzania, układ zbiorowy lub inne wewnętrzne przepisy firmy dla zwolnienia składkowego?
• Jakie błędy popełniają pracodawcy przy finansowaniu świadczeń zdrowotnych, które skutkują obowiązkiem naliczenia składek ZUS?