W związku z wejściem w życie w 2026 roku nowych przepisów dotyczących wliczania dodatkowych okresów do stażu pracy oraz licznymi pytaniami ze strony praktyków, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśniło, jak liczyć rok zatrudnienia uprawniający pracownika z niepełnosprawnością do dodatkowego urlopu.