Od stycznia 2026 r. pracodawcy muszą liczyć się z nowym obowiązkiem uwzględniania dodatkowych okresów do stażu pracy, pod warunkiem że pracownik dostarczy odpowiednie zaświadczenie z ZUS. Nowe przepisy obejmują m.in. umowy zlecenia, działalność gospodarczą czy opiekę nad dzieckiem przy zawieszonej działalności. Wniosek o zaświadczenie można złożyć wyłącznie elektronicznie – przez eZUS – co oznacza, że również pracodawcy powinni przygotować się na cyfrową współpracę z pracownikiem.