Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej

Od początku ubiegłego roku podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne ustalana jest w zależności od tego, jaki rodzaj pozarolniczej działalności prowadzi płatnik składek oraz od tego, jaką formę opodatkowania stosuje do przychodów z tej działalności. Każda osoba prowadząca pozarolniczą działalność, która opłaca składki na własne ubezpieczenia, w 2023 r. po raz pierwszy jest zobowiązana złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Należy to zrobić w ZUS DRA (ZUS RCA) kwietniowych składanych w maju.

Do 17 maja 2023 r. wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości

Od 26 kwietnia obowiązują nowe przepisy dotyczące zasiłków macierzyńskich. Ubezpieczony, który 26 kwietnia pobiera zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości określonej w ustawie zasiłkowej w nowej wysokości, tj. odpowiednio 81,5% albo 100 % i 70%. Płatnik ustali nową wysokość zasiłku macierzyńskiego, o ile ubezpieczony złoży wniosek o wypłatę zasiłku w nowej wysokości. Wniosek musi więc być złożony najpóźniej 17 maja.

Od 26 kwietnia zmiany w urlopach dla rodziców i zasiłku macierzyńskim

Ustawa z 9 marca o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw znacznie modyfikuje zasady udzielania urlopów rodzicielskich oraz wprowadza zupełnie nowy rodzaj urlopu – urlop opiekuńczy. Nowelizacją objęta została także ustawa zasiłkowa, w której zmieniono m.in. zapisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego przysługującego z tytułu pobytu na urlopie rodzicielskim. Warto przyjrzeć się zestawieniu nowych przepisów.

Jak wypełniać nowe wzory ZUS DRA i ZUS RCA od 1 maja?

Nowe wersje dokumentów ZUS RCA i ZUS DRA można wypełniać i wysyłać elektronicznie w programie Płatnik lub aplikacji e-płatnik. Możliwość wypełnienia obu dokumentów rozliczeniowych ZUS udostępni w dokumentach rozliczeniowych składanych za kwiecień 2023 roku. Dokumenty rozliczeniowe ZUD RCA i ZUS DRA zostały dostosowane do tego, aby przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych (podatek według skali, podatek liniowy) mogli wykazać dane niezbędne do wyliczenia rocznej składki zdrowotnej. Ponadto w nowych formularzach ZUS DRA i ZUS RCA dodano pola w zakresie informacji o zmianie formy opodatkowania.

Zmiany w urlopie rodzicielskim – jak będą funkcjonowały w praktyce od 26 kwietnia 2023 r.

Wymiar urlopu rodzicielskiego zostanie wydłużony z 32 do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz 43 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka. W zamian będzie jednak wprowadzona zasada, zgodnie z którą po 9 tygodni urlopu rodzicielskiego będzie przysługiwało jednemu z rodziców, bez możliwości przeniesienia na drugiego z rodziców. Celem tej zmiany jest zachęcenie ojców, aby w większym stopniu zaangażowali się w opiekę nad dziećmi, a jednocześnie ułatwić matkom, które tego będą chciały – większą aktywność zawodową. Zmiany te wynikają z u stawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wchodzi w życie 26 kwietnia 2023 r.

Jak rozliczać koszty pracy zdalnej od 7 kwietnia z pracownikiem i fiskusem?

Zmiany dotyczące wprowadzenia pracy zdalnej do przepisów jako oficjalnej formy organizowania i wykonywania przez pracowników obowiązków służbowych na odległość mają skutki nie tylko związane z prawami i obowiązkami stron w zakresie prawa pracy. Oznaczają również skutki w zakresie podatków.

Wideo szkolenie: Jak rozliczać chorobę pracownika w 2023 r.?

Pracodawca po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego pracownika musi ustalić, jakie świadczenie pracownikowi przysługuje. Może to być wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne. Zapraszam do obejrzenia szkolenia radcy prawnego Andrzeja Radzisława.

ZUS ZSWA do 31 marca marca – na co zwrócić uwagę

Do 31 marca pracodawcy opłacający w roku ubiegłym składki na FEP muszą złożyć druk ZUS ZSWA zawierający informacje o pracownikach, za których były one odprowadzane – w tym dotyczące rodzajów i okresów wykonywania prac szczególnych. Co prawda zgłoszenie ZUS ZSWA nie jest nowym dokumentem, ale pracodawcy nadal mają wątpliwości, jak je wypełnić w różnego rodzaju sytuacjach problematycznych. Kontrole ZUS pokazują, że nadal występują błędy wymagające późniejszego korygowania.

Ulgi podatkowe za 2022 – rozliczenie w PIT-36

W części G zeznania PIT-36 w wersji 30 pojawiło się kilka interesujących możliwości odliczeń, które pozwalają przedsiębiorcom na ulgę w podatku dochodowym za 2022 rok. Warto przeanalizować poniesione wydatki – być może niektóre kwalifikują się do dodatkowego odliczenia w ramach ulg: na prototyp, na ekspansję, na sponsoring sportu, kultury i nauki, na terminal, na robotyzację. Pracodawcy podnoszący kwalifikacje pracowników powinni zwrócić uwagę na ulgę na sponsoring nauki wyższej, rodzice czy nie sponsorowali uczelni czy szkół artystycznych. Producenci powinni zbadać, czy nie ponosili wydatków na ekspansję, które pozwolą, choć w niewielkim wymiarze, w nadchodzącym czasie rozszerzyć rynek zbytu o nowe kraje.

W marcu 2023 roku przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych opłacają pierwszą składkę zdrowotną w nowym roku składkowym

W zakresie składki zdrowotnej przedsiębiorców opodatkowanych na zasadach ogólnych obowiązuje rok składkowy rozpoczynający się 1 lutego danego roku i trwający do 31 stycznia następnego roku. Składkę zdrowotną opłacają oni od podstawy wymiaru, którą należy obliczyć na podstawie dochodu z poprzedniego miesiąca. Nowy rok składkowy rozpoczął się więc 1 lutego 2023 r. (składki płacone w marcu).