Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Pandemiczne limity zwolnień w PIT do końca roku

Przepisy covidowe podwyższały limity czterech ważnych zwolnień przedmiotowych. Część z nich będzie obowiązywała do końca 2022 roku, a część jeszcze do końca 2023 roku. Wynika to z odwołania stanu epidemii w bieżącym roku.

Szkolenia pracowników wliczane do czasu pracy – co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy

W przypadku gdy pracodawca poleci pracownikowi wzięcie udziału w szkoleniu, szkolenie takie powinno zostać sfinansowane przez pracodawcę i w całości wliczane do czasu pracy. Taka podstawowa reguła leży u podstaw przygotowywanej nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdźmy, jakie są praktyczne skutki przygotowywanych zmian.

Jak rozliczać zwolnienia podatkowe na koniec roku?

Pod koniec roku niektórzy podatnicy korzystający ze zwolnień podatkowych wprowadzonych od 1 stycznia (ulga dla seniorów, dla osób powracających i ulga 4+) przekraczają obowiązujący limit przychodu zwolnionego od podatku (85.528 zł). Dla płatników (pracodawców) oznacza to konieczność naliczania i odprowadzania za tych podatników zaliczek na podatek. Warto sprawdzić, na co zwrócić uwagę przy tych rozliczeniach oraz jakie informacje podać na PIT-11, zwłaszcza że objaśniania do PIT-11 są nieprecyzyjne, czasami wręcz sprzeczne.

Refundacja kosztów składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30. roku życia - jak o nią wystąpić

Wśród wielu instrumentów wsparcia pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne, mających wymiar finansowy, możliwe jest korzystanie z refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30. roku życia, na zasadach określonych w art. 60c ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 690 ze zm.).

Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców

Do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Celem projektowanej ustawy jest przede wszystkim usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz ograniczenie występujących nadużyć, jak również pełna elektronizacja postępowań.

Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku – przykłady obliczeń od brutto do netto

Nowy rok kalendarzowy oznacza zmianę płacy minimalnej, a w przyszłym roku nastąpi to dwukrotnie: od 1 stycznia oraz od 1 lipca. Tak wynika z przyjętego przez Radę Ministrów 13 września rozporządzenia. Już teraz warto sprawdzić praktyczne wyliczenia od brutto do netto dla różnych grup pracowników otrzymujących płacę minimalną.

Najnowsza wideo porada: Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku

  Nowy rok kalendarzowy oznacza zmianę płacy minimalnej, a w przyszłym roku nastąpi to dwukrotnie: od 1 stycznia oraz od 1 lipca. Tak wynika z przyjętego przez Radę Ministrów 13 września rozporządzenia. Już teraz warto sprawdzić praktyczne wyliczenia od brutto do netto dla różnych grup pracowników otrzymujących płacę minimalną. Więcej praktycznych wskazówek i wyliczeń w poradzie wideo Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku.  

Praktyki absolwenckie – dlaczego warto korzystać z tej formy zatrudnienia

Wielu pracodawców skłania się ku poszukiwaniu nowych form pozyskiwania pracowników lub zainteresowania ich pracą w danej firmie w inny sposób niż klasyczna rekrutacja. Wynika to ze zmniejszającej się liczby kandydatów na pracowników. Jednym z takich sposobów może być wykorzystanie praktyk absolwenckich. Ustawa regulująca zasady odbywania takich praktyk nie jest zbyt popularna wśród przedsiębiorców, mimo że zawiera rozwiązania, które mogą zostać zastosowane z korzyścią zarówno dla absolwentów, jak i firm przyjmujących na praktyki.