Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Jak działa podnośnik dla osób niepełnosprawnych?

Opieka nad osobami niepełnosprawnymi wymaga nie tylko czasu i zaangażowania, ale także odpowiednich technologii, które mogą ją znacznie ułatwić. Dzięki ogromnemu postępowi w tej dziedzinie, a także nowoczesnym rozwiązaniom opiekunowie mogą skorzystać z akcesoriów i sprzętów, które ich odciążą. Jednym z nich jest chociażby podnośnik dla osób niepełnosprawnych. Czym on dokładnie jest i w jaki sposób on działa?

Emerytury pomostowe od 1 stycznia 2024 r. – obowiązki pracodawców po zmianie przepisów

Emerytury pomostowe miały być świadczeniem wygasającym. Tak się jednak nie stanie. Od 1 stycznia 2024 r. przestanie obowiązywać warunek pracy w warunkach szkodliwych przed 1 stycznia 1999 r. To oznacza, że więcej pracowników skorzysta z tego świadczenia. W konsekwencji większa grupa pracodawców będzie objęta określonymi obowiązkami. Sprawdź. 

Dodatek za szczególne warunki pracy nieuwzględniany w płacy minimalnej – zmiany od 1 stycznia 2024 r.

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia wliczamy do płacy minimalnej. Dodatek za szczególne warunki pracy przestanie być uwzględniany przy ustalaniu wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2024 r.

Spółka czy działalność gospodarcza? Z czym wiążą się te formy prowadzenia biznesu?

Do dyspozycji osób myślących o własnym biznesie pozostaje kilka form prawnych prowadzenia działalności. Często dylemat dotyczy wyboru jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółki z ograniczoną działalnością. Przyjrzyjmy się najważniejszym różnicom pomiędzy nimi i obowiązkom, z jakimi wiąże się prowadzenie każdej z nich.

Prezydent podpisał ustawę o emeryturach pomostowych

16 sierpnia Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych, a także niektórych innych ustaw. Nowelizacja uchyla wygasający charakter emerytur pomostowych.

Pracownicy młodociani – nowe zasady ustalania wynagrodzenia od 1 września 2023 r.

Z dniem 1 września 2023 r. wzrosną minimalne stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu, a także odbywających przyuczenie do wykonywania określonych prac. Zmiany wynikają z nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Posiłki dla pracowników: wyższa kwota zwolniona ze składek ZUS

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nowelizacja rozporządzenia zakłada wzrost kwoty zwolnionej ze składek ZUS wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Rozszerza także przepis o wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart przedpłaconych. Ponadto rozporządzenie ma usankcjonować stosowaną procedurę przeliczeń walutowych w zakresie składek przekazywanych przez inne podmioty niż płatnik składek.

Nowe kody tytułów do ubezpieczenia od 5 sierpnia 2023 r.

Od 5 sierpnia należy stosować nowe kody tytułów do ubezpieczenia oraz nowe kody świadczenia/przerwy wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów składanych do ZUS należy stosować. W przypadku przekazywania dokumentów dotyczących okresów przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się kody tytułu ubezpieczenia i kody świadczenia/przerwy obowiązujące w okresach, za które dokumenty te zostały przekazane.