Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku

Prawdopodobnie od kwietnia lub od maja będą obowiązywały nowe przepisy dotyczące zasiłków macierzyńskich z tytułu urlopu rodzicielskiego. 9 marca bowiem Sejm uchwalił nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzającą te przepisy. Jedna z nowości dotyczy wydłużenia urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni. Będzie to tzw. część nieprzenaszalna urlopu. Ale na tym nie koniec, bo dochodzą do tego jeszcze zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego – jego podwyższenie czy też zmiany w urlopie ojcowskim.

Świadczenie urlopowe w 2023 roku - jak je rozliczać

Wypłata świadczenia urlopowego jest rozwiązaniem alternatywnym wobec tworzenia ZFŚS. Sprawdź, komu wypłaca się świadczenie urlopowe i czy świadczenie urlopowe to wczasy pod gruszą. Poznaj wysokość świadczenia urlopowego w 2023 roku. Dowiedz się, jak oskładkować i opodatkować świadczenie urlopowe w 2023 roku.

Jak prawidłowo wypełnić zaświadczenie płatnika składek Z-3?

Zaświadczenie Z-3 sporządzają płatnicy składek, którzy nie są upoważnieni do wypłaty zasiłku (np. pracodawcy zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 21 pracowników) oraz płatnicy, którzy za okres po ustaniu zatrudnienia przekazują wypłatę zasiłku do ZUS. Jest to jeden z druków, do którego pojawia się zawsze bardzo wiele pytań dotyczących sposobu jego wypełnienia. Porady i wskazówki, jak bezbłędnie wypełnić druk, poznasz po obejrzeniu szkolenia, w którym ekspertka Renata Tonder przedstawi praktyczne informacje.

Jak ustalać okres zasiłkowy w 2023 roku?

Aby prawidłowo wypłacić zasiłek chorobowy, należy ustalić nie tylko podstawę wymiaru, ale także okres zasiłkowy. Ustalanie okresu zasiłkowego może sprawiać problemy w sytuacji przerw w niezdolności do pracy. Porady i wskazówki, jak to zrobić bezbłędnie, znajdziesz po obejrzeniu szkolenia, w którym ekspertka Renata Tonder przedstawi praktyczne informacje.

PIT-11 za 2022 rok – jak złożyć wniosek o zapłacenie należnego podatku za w ratach

W przypadku gdy ze złożonego zeznania podatkowego wynika kwota do zapłaty, podatnik może zwrócić się do organu podatkowego o zastosowanie ulgi w zapłacie podatku. Jedną z nich jest rozłożenie na raty. Postępowanie w sprawie udzielenia ulg w zapłacie podatku jest postępowaniem wnioskowym.

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r.

Nowelizacja Kodeksu pracy z 1 grudnia 2022 r. wprowadza pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy. Taka praca na odległość może być świadczona jako regularna praca zdalna, praca hybrydowa lub jako praca okazjonalna. Regularna praca zdalna i praca hybrydowa może być ustalona już od samego początku zatrudnienia (zatrudnienie od razu do pracy zdalnej), ale też można ją wprowadzić w trakcie już trwającego stosunku pracy. Nowe przepisy wchodzą w życie 7 kwietnia 2023 r.

Składki ZUS od wynagrodzeń w kosztach podatkowych – nowe zasady w 2023 roku

Od 1 stycznia 2023 r. składki ZUS stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone w terminie. Nowe zasady zaliczania składek ZUS do kosztów stosuje się do składek z tytułu wynagrodzeń należnych od 2023 roku. Podatnicy CIT, których rok podatkowy jest inny niż kalendarzowy, mogą stosować nowe zasady dopiero od roku podatkowego, który rozpocznie się po zakończeniu ich obecnego roku podatkowego.

Webinarium: Zasady podlegania ubezpieczeniom w 2023 roku - nietypowe przypadki

Składki i podatek opłacamy nie tylko za pracowników czy zleceniobiorców. Trzeba pamiętać, że mogą w codziennej praktyce działów płacowych pojawić się nietypowe sytuacje, tak jak np. osoby współpracujące, członkowie rad nadzorczych, osoby na macierzyńskich i wychowawczych czy stypendyści sportowi. I tutaj pojawiają się konkretne obowiązki – odmienne niż dla pracowników czy zleceniobiorców. Na przykład przed przystąpieniem do rozliczania składek z tytułu urlopu wychowawczego pracodawca powinien uzyskać od pracownika oświadczenie, czy spełnia on warunki do podlegania z urlopu wychowawczego ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Jak rozliczać w 2023 roku wynagrodzenie zleceniobiorcy?

Od tego roku sporo nowości dotyczy obliczania zaliczek na podatek, również u zleceniobiorców. Poprzez złożenie odpowiednich oświadczeń i wniosków podatnik może kształtować wysokość zaliczek pobieranych przez płatnika zarówno podwyższając je, jak i obniżając. Zleceniobiorcy zyskali prawo do korzystania z miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek, dzięki czemu nie muszą czekać do rozliczenia rocznego.

Od 1 lutego zmiany w uprawnieniach rodzicielskich przy adopcji

Nowelizacja przepisów o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wprowadza od 1 lutego 2023 r. do Kodeksu pracy nowe rozwiązania w zakresie korzystania z uprawnień rodzicielskich przez rodziców adopcyjnych.