Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Emerytura stażowa - komu będzie przysługiwać zgodnie z nowymi przepisami

Możliwość przejścia na emeryturę stażową ma być, w zamierzeniu zwolenników wprowadzenia tego świadczenia do polskiego systemu prawnego, adekwatną odpowiedzią państwa w obszarze zabezpieczenia społecznego dla osób, które w młodym wieku rozpoczęły pracę zawodową, a następnie przez wiele lat opłacały składki. Projektodawcy definiują emeryturę stażową jako świadczenie, które miałoby stanowić element polskiego systemu emerytalnego (powszechnego oraz rolniczego) i przysługiwać wyłącznie z tytułu osiągniętego okresu ubezpieczenia (stażu pracy), bez względu na wiek.

Ubezpieczenie zdrowotne osób pełniących funkcję na podstawie powołania po zmianach w Polskim Ładzie 2.0

W związku ze zmianami podatkowymi obowiązującymi od 1 lipca 2022 r. doprecyzowano, wprowadzony od 1 stycznia 2022 r., obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego osób powołanych do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania oraz prokurentów, którzy z tego tytułu pobierają wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym niezależnie od kwalifikacji do źródła przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wyłączono także z kręgu osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym osoby uzyskujące przychody, o których mowa w art. 13 pkt 5 lub 6 tej ustawy podatkowej, których roczne wynagrodzenie z tego tytułu nie przekracza kwoty 6.000 zł.

Duże zmiany w Kodeksie pracy jesienią 2022 roku

W tym roku przepisy prawa pracy znacząco się zmienią. Czeka nas niemała rewolucja w prawie pracy dotycząca m.in. zasad wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony, zatrudniania na okres próbny, urlopów związanych z rodzicielstwem czy badań trzeźwości pracowników w zakładach pracy. Większość nowości jest podyktowana koniecznością wdrożenia unijnych przepisów – dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.

Wyższe limity zwolnień w PIT – kiedy wrócą do poprzedniego poziomu

W przypadku czterech istotnych zwolnień przedmiotowych dotyczących pracowników podwyższono ich limity w związku z ogłoszeniem stanu epidemii wywołanej przez COVID-19, Po odwołaniu stanu epidemii w 2022 r. część z nich będzie obowiązywało do końca 2022 r., a część jeszcze do końca 2023 r.

Jak rozliczać podatkowo należności wypłacane pracownikom z Ukrainy?

Liczba obywateli Ukrainy znacznie zwiększyła się w związku z konfliktem zbrojnym na jego terytorium. Spowodowało to uproszczenie wielu różnych przepisów, w tym także podatkowych. Sprawdź, jak rozliczać ukraińskich pracowników i zleceniobiorców po zmianach obowiązujących w tym zakresie regulacji.  

Kolejna podwyżka diet za podróże służbowe

Od 28 lipca wysokość diety wzrosła o 8 zł do 38 zł, a już teraz resort pracy rozpoczął konsultacje rozporządzenia, które dokona kolejnej podwyżki. Od stycznia 2023 roku wysokość diety z tytułu podróży służbowej ma wzrosnąć z 38 zł do 45 zł. Zmiany przewidziane są również w dietach za podróże zagraniczne, które nie były zmieniane od 2013 roku.

Do 16 sierpnia czas na złożenie wniosku o świadczenie postojowe

ZUS przypomina, że kończy się czas na złożenie wniosku o świadczenie postojowe. Do 16 sierpnia 2022 r. przedsiębiorcy i osoby wykonujące umowy cywilnoprawne, którzy odczuli negatywne skutki występowania w Polsce COVID-19, mają czas na złożenie wniosku o świadczenie postojowe. Zgodnie z przepisami wnioski te mogą złożyć najpóźniej w ciągu 3 miesięcy, od kiedy został zniesiony stan epidemii. Pobierz wzory wniosków.

Od 29 lipca 2022 r. nowe elektroniczne wersje wniosków o zasiłek chorobowy i opiekuńczy

Zmiany dotyczą m.in. zaświadczenia płatnika składek, wniosku o zasiłek opiekuńczy, zasiłek chorobowy, macierzyński czy o świadczenia rehabilitacyjne. Obowiązuje także nowy formularz ZZD – Wniosek o zmianę danych osoby pobierającej świadczenia krótkoterminowe. Na platformie PUE ZUS w ramach nowych schematów dla wniosków Z-3, Z-3a, Z-3b wprowadza się zmiany takie jak m.in. możliwość podania zagranicznego rachunku do wypłaty świadczeń.

Jak wyliczyć wynagrodzenia od lipca 2022 r.?

Od 1 lipca m.in. obniżono stawkę podatku PIT do 12%, zlikwidowano ulgę dla klasy średniej oraz uchylono przepis utrzymujący miesięczne zaliczki na podatek PIT na poziomie z 2021 roku (tzw. „rolowanie” zaliczek). Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenia dla pracowników z miesięcznym wynagrodzeniem brutto 8.000 zł, 4.500 zł, 11.000 oraz z kosztami uzyskania przychodu w wysokości, z PPK i złożonym PIT-2, jeżeli wcześniej pracodawca stosował rolowanie podatku.