Wideo szkolenie: Zmiany w świadectwie pracy i dokumentacji pracowniczej w związku z nowelizacjami Kodeksu pracy

Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"

Szkolenia

Szymon Sokolik

12.06.2023

Nowe przepisy wprowadzone do Kodeksu w 2023 r. wymusiły zmianę przepisów związanych z treścią świadectwa pracy, a także przygotowanie dokumentacji pracowniczej według nowych zasad. Gdzie zapisywać informacje o nowych uprawnieniach rodzicielskich czy innych uprawnieniach pracowniczych w świadectwie pracy? Jakie informacje powinny znaleźć się w regulaminie pracy po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 r.? Jak przygotować nowe wnioski o uprawnienia rodzicielskie? Odpowiedzi na te pytania można poznać, oglądają wideo szkolenie.

Z wideo szkolenia dowiesz się:

Jak wykazywać urlop rodzicielski w świadectwie pracy?
Jak wykazywać zwolnienie z tytułu siły wyższej w świadectwie pracy?
Jak wykazywać urlop opiekuńczy w świadectwie pracy?
Jak wykazywać pracę zdalną okazjonalną w świadectwie pracy?
Jakie informacje zapisać w regulaminie pracy zdalnej?
Jakie informacje powinien zawierać regulamin lub porozumienie?
Kiedy można wprowadzić zakładowe badania trzeźwości pracowników?
Co należy zapisać w przepisach zakładowych badania trzeźwości pracowników?
Jak zapisać szkolenia zlecone przez pracodawcę w regulaminie?
Czy urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu siły wyższej trzeba zapisać w regulaminie pracy?
Czy nowe uprawnienia rodzicielskie zapisać w regulaminie pracy?
Czy w regulaminie pracy należy wskazać też możliwość żądania wykonywania elastycznej pracy zdalnej przez pracownika wychowującego dziecko do 8 roku życia?