Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Wideo porada: Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych

Szymon SokolikSzymon Sokolik
13.06.2023

Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Obejrzyj poradę wideo i dowiedz się więcej na ten temat.

Z wideo porady dowiesz się:

  • Komu dokładnie przysługuje zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych?
  • Jaki jest wymiar zwolnienia z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych i co to znaczy, że można go wziąć w formie dniówkowej lub godzinowej?
  • W jakim terminie można wnioskować o zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych?
  • Jak wykazać to zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych w świadectwie pracy?

Pozostało jeszcze 40% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

  • Aktualne informacje
  • Indywidualne konsultacje
  • Materiały i narzędzia
  • Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Szymon Sokolik
Autor

Szymon Sokolik

Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"
Loading...
Loading...
Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;