Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Obejrzyj poradę wideo i dowiedz się więcej na ten temat.
Z wideo porady dowiesz się:
Komu dokładnie przysługuje zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych?
Jaki jest wymiar zwolnienia z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych i co to znaczy, że można go wziąć w formie dniówkowej lub godzinowej?
W jakim terminie można wnioskować o zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych?
Jak wykazać to zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych w świadectwie pracy?
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!